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才能形成延续性发展的中国足球哲学

日期:2018-09-30  来源:pk10网上投注-北京赛车pk10,pk10开奖直播,北京赛车pk10开奖结果历史记录-pk10直播网  作者:admin  点击:

    山东省“全国青少年校园足球特色学校”足球联赛(以下简称足球联赛)在山东体育学院召开新闻发布会,此次赛事由山东省教育厅和山东省体育局主办,山东体育学院山东省校园足球发展中心和山东省足球运动管理中心协办。山东体育学院校长毛德伟,山东体育学院副校长张艳霞,山东省校园足球发展研究中心主任、体育社会科学学院院长张志勇,山东省足球运动管理中心主任马军鸣,山东省校园足球发展研究中心常务副主任、体育社会科学学院副院长马玉华,山东省校园足球发展研究中心项目部主任王豪出席了本次发布会。
  为贯彻《教育部等6部门关于加快发展青少年校园足球的实施意见》教体艺〔2015〕6号、《山东省足球改革发展实施方案》鲁政办发〔2017〕46号等文件的精神,山东举办此次足球联赛,对于推动山东省青少年校园足球的发展,以及足球人才的培养具有重要意义。通过此次比赛,可以不断提高山东省青少年足球运动的水平,以及人们对校园足球运动的长期关注,助力山东足球运动的长远发展。
  发布会上,毛德伟为联赛致辞,并详细介绍了山东体育学院国家足球学院的相关情况,为联赛的具体工作作出说明。其中,特别提到:山东省是古代足球的发源地,有渊源流长的发展历史,在齐鲁大地上举办本次赛事必将推动我省乃至全国的足球运动的发展。
  同时,为推动“以体为先”的教育理念,此次活动以足球比赛为突破点,带动青少年参与体育的积极性,从而全面落实立德树人的根本任务,促进青少年全面健康发展。
  发布会上张志勇还提出,校园足球是存在其合理性与有效性的,我们要着力解决校园足球发展中的突出问题,提高比赛对于青少年运动积极性的牵引力,推动青少年足球赛事的健康发展,追求校园足球的真正价值。前国足队长、如今成为中国足协国家队管理部部长的肇俊哲,近日在接受新华社专访时介绍了自己初步的工作设想。这位在国家队当过6年队长、辽足当过16年队长的前“中国足球先生”认为,球队管理一定要自下而上、从小抓起,培育足球文化,才能在成年队形成规矩意识和职业素养,以杜绝“高薪低能”的态度问题;而同时,在聘请外教团队的同时,中国足球不能一直购买服务,也要注重培养本土教练和长远规划,才能形成延续性发展的中国足球哲学,也就是核心竞争力。
  除了肇俊哲担任国管部长兼训练总监外,有过世界杯和德甲踢球经历的邵佳一和杨晨和另一位前国脚林乐丰,一同担任国家队训练总监。
  “首先还是感谢足协的改革,启用我们,而且能够受到一些重用。我们在边学边做的同时,也会发挥自己的长处,把我们专业的技能发挥出来,在国字号球队建设、足球文化培育、教练和队员管理等方面,更切合实际设计一些东西。”肇俊哲说。
  “我们是职业球员出身,也在俱乐部有工作经验,最主要的是我们这些都是打过世界杯的,世界杯的经历能更好起到传承作用。在细节上我们能更好了解球员心理状况,比如大赛前给队员进行心理辅导等。而且大家懂训练、懂原则,能更好和主教练合作。”
  “总之,一定要贴合实际,一定要抓实”,这是在本次专访中,球迷们习惯称呼的“肇队”不断强调的工作态度。
  从低年龄段培养足球文化 杜绝“高薪低能”的态度问题
  本月初,男足U19国家队有球员因违规违纪受到禁赛处罚。对此,肇俊哲坦言,现在有的年轻球员,确实缺乏规矩意识和纪律观念,这要求国家队管理必须从低年龄段的各级队伍从小抓起,逐渐培育足球文化。
  肇俊哲在球员时期是成功的榜样,很早就开始边踢边学,参加教练员培训,现在已是职业级水平。他建议在国家队层面,也要从低年龄段起设立一些教练员课程,这样有利于球员和教练换位思考,也有助于他们更好规划人生。
  “他们学完后可以做一些社区服务,比如在各个小学做技术指导的时候,你就自己设计课题,和孩子们做游戏,这样我们可以在(集训比赛的)每一站,让国脚们走进学校和孩子们互动,让足球文化从低年龄段国家队起,一级一级往上,慢慢建立起来。”
  此外,肇俊哲直言,老一辈球员“以前可能是一辈子奋斗的物质目标,他们(23岁球员)有的一天就得到了”。他建议,国家队管理要和俱乐部合作,对于年轻球员获得高薪后怎么规划,包括他们的理财管理、家长沟通、以及改变现在一些经纪人错误的引导,早一些形成体系管理和规矩,这样可能对球员长远发展更有帮助。
  “我们国字号球队现在服务保障已经做得很好了,但可能有些人认为是应该的,反而不懂珍惜。可对比来看,和约旦国青队比赛时,我和小球员们说,你看他们的保障才有几个人,可比赛训练态度一点不差。”
  “所以我们不能做‘高薪低能’的事,要加强管理意识和爱国教育,不是从现在才开始,而是从小抓起。”肇俊哲说。
  配合好外教工作,也要有“中国芯”的规划
  肇俊哲表示,请大牌教练,聘用很多青训总监,也是为了帮助中国足球提升、“打造体系”,但未来不能一直购买服务,更不能没有原则和长远规划。
  “请外教团队的同时,也要考虑培养自己的国内教练,怎么进行配比,比如让有的国家队教练进入外教团队中,边学边做,不能完全都是外教。只有这样,国脚退役之后才有实习的机会,未来就能培养自己的教练。”
  肇俊哲认为,中国足球人必须在与外教们的共事中,要有业务钻研精神,形成适合中国球员的一套技战术训练理念,才能在延续性发展的基础上,形成核心竞争力。
  “今年推出的青训大纲,还有中国足球所有的体系、训练手段、教学教案等,最终形成‘内核’的东西,才是核心竞争力,也是中国足球的哲学,这就是我们足球的‘中国芯’,一定要把它做好。同时让这种技战术理念,在青训和职业俱乐部上形成联动,形成体系。这关系到中国足球未来有没有这个核心力量和价值。”
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